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工资定级国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，专升本文科教育机构，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，苏州专升本文科辅导班，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。

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学历意味着机会，很浅显的道理，你肯去努力可是别人不给你机会。比如：如果大专生可以来做描图或添色的工作，苏州专升本文科价格，而设计工作就很少让他们接触，因为毕竟工作室需要一些繁琐的低技术含量的事情找人去做，每月5000元请的硕士是来做设计的，不是来描图的。而同样，大学生也有很多实践的机会，硕士就更多了，博士基本上就是在工作了。试想一下作底技术含量工作很难有出头的日子，每天只是重复再重复，而高学历的好处是掌握了信息的高i端，这就是信息的不对陈。同样高学历可以很方便的接触到精英阶i层，掌握信息的主动权，甚至知道行业的走向，可以提前判断。不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。

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考证

许多国家职业资格证对学历也都是有一定要求的，基本都是本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检察官司的司i法考试报名条件要求必须是本科以上学历；再如考公务员、留学、职称评定等等这些对学历都是有要求的，所以提升学历，刻不容缓啊！

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